Personalberatung mit ProSuite-HR

Ausgangssituation

Ausgangssituation

Personalberater sollen schnell den richtigen Mitarbeiter für Ihre Kunden finden. Gerade im Hinblick auf den zunehmenden Fachkräftemangel stellt das Personalberater vor neue Herausforderungen.

Herausforderung

Herausforderung

Sie müssen schnell  erkennen können, ob ein Kandidat für eine zu besetzende Position qualifiziert ist und den sich ergebenden Anforderungen entspricht. Dabei ist es besonders wichtig, dass jederzeit nachvollziehbar ist, wie es zu der Auswahl des Kandidaten gekommen ist

Lösung

Lösung

ProSuite-HR vergleicht automatisiert die Profile verschiedener Kandidaten mit den Anforderungen der zu besetzenden Position. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich die Profile aus Selbsteinschätzungen, den Bewerbungsunterlagen der Kandidaten oder Tests ergeben haben. Durch den Abgleich des Profils und der Anforderungen kann jederzeit nachvollzogen werden, auf welcher Basis man sich für oder gegen einen Kandidaten entschieden hat.
Die enge Abstimmung zwischen Personalberater und Auftraggeber bei der Definition der Anforderungen führt zu einem gemeinsamen Verständnis der zu besetzenden Position.